解决方案：停止嫉妒他人，把心思集中在公司的创新创造力以及发展公司的乐趣上，不要因为他人的成功而郁郁寡欢。原因：用傲慢的态度和强烈的优越感对待他人。解决方案：绝对不要趾高气扬地对待周围的人，总是倾听同事的意见。原因：嫉妒他人努力的成果。
这是因为因果的关联的方式有两种表现：一种是明显的、显而易见的因果关联；另一种是隐藏的因果关联，而这类问题的答案来源有三个途径：来自逻辑思维推理、来自于经验、来自佛陀讲过的话语。商业问题3 你在公司的地位不稳固，好像正在失去自己的权威。
这46个商业问题，作者先用因果铭印的道理，说了它产生的原因和解决的办法，都是消除负向的铭印，建立新的正向的铭印。 比如若自己总是得不到支持，就要转变行为多支持别人的事业，真心为别人的成功感到欢喜，这样自己周围就形成了一个互相支持的共识。
一旦一个铭印被植入意识中，他必定会引发一个体验，没有一个铭印会落空。运用以上4个法则，书中提供了46个常见商业问题和金刚解药。（非常值得企业家参考）如何最大程度发挥潜能，需要遵循真理。即。
很多时候，很多人购买《能断金刚》这本书，就是被这最经典实用的46个商业问题及金刚解药所吸引，这也是本书最重要的内容之一。
在商业世界中，谈判如同一场无声的较量，它的目标多种多样，可能源于和平的共识，可能源于公正的诉求，可能源于寻求真相，也可能为了问题的解决或单纯的面子。每一笔商务交易的背后，都是一场关于利益的博弈。
