组成强大的团队来创造奇迹，那些遍布全球的为linux写核心的高手们，没有协作精神是 不可想象的。独行侠可以作一些赚钱的小软件发点小财，但是一旦进入一些大系统的研 发团队，进入商业化和产品化的开发任务，缺乏 这种素质的人就完全不合格了。
团队精神和协作能力 ：把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。文档习惯：作为代码程序员，30％的工作时间写技术文档是很正常的，而作为高级程序员和系统分析员，这个比例还要高很多。
积极，主动性：要主动的去学习，主动的去发现问题，跟进问题，其实很多技术类的问题都不是问题了。这个放在第一位的素质。有风险提前抛出来：做项目肯定有风险，没有风险项目也就没有挑战了。需要每个开发同学能够主动的发现风险，并提出规避方案，如果没有规避方案，那提出来也行。
总之，成为一名优秀的软件工程师需要具备丰富的技能和实践经验，同时需要不断学习和发展自己的能力。考取软件工程师证书只是个开始，真正的挑战还在后面。文档是指有关计算机程序和系统的说明书、规范、用户手册等，用于帮助用户和开发人员理解系统的功能和特性。相关数据是指程序所需的输入数据和输出数据等。
编程：如果在项目截止日，程序不能跑起来或达不到客户的要求，就拿不到钱。测试：目的是让自己知道，什么时候算是完成了。应该先写测试，这样可以及时知道是否真地完成。软件开发中，客户和开发人员都有自己的基本权利和义务。
并购和经营不当缺少公司运作流程：混淆个人财产和公司财产 对文化：具有人文社会科学素养、社会责任感，能够在工程实践中理解并遵守工程职业道德和规范，履行责任。更有内涵的文化，才能传播的更加久远，因此软件开发与营销过程中应注重对其文化的赋予，使其拥有更长远的发展。
